靜博士登榜“2018年度最佳雇主企業獎”
2018
12/07
專題活動

近日,由中國職業經理人協會、全國職業信用評價網主辦的【2018中國年度最佳雇主】百強榜單揭曉!靜博士美容科技有限公司榮獲“2018年度最佳雇主企業獎”!一同登臺領獎的還有申通快遞集團、老板電器集團等眾多國內知名企業。


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在15年的發展歷程中,靜博士提出要“成為一家讓員工幸福、讓客戶幸福受社會尊重的百年企業”,全心全意為顧客服務,全心全意為員工服務,這是靜博士的核心文化。


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靜博士美業集團董事長祝愉勤深深明白一個道理:企業經營離不開“人才”的經營。這不是一句口號,而是用15年的時間把這個愿景落到了實處。


靜博士提出了為員工服務的“六大工程+八大福利”,以先進的人才理念吸納和培養人才,以優秀的企業文化感動和塑造人才,以扎實的權益保障尊重和留住人才,努力為員工提供良好的成長平臺、廣闊的發展空間和優越的工作環境。


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  六大工程——


充分的發展空間,成全員工的個人追求


“好雇主”的期許不再是把“薪酬福利”當做唯一的重心,“尊重員工”成為這個時代既樸素又呼聲最高的要求。所以靜博士推出了六大工程,想給每一位員工以家的溫暖。


靜博士促進員工幸福的六大工程具體是:夢想工程、快樂工程、紅娘工程、水蜜桃工程、長輩養老工程、合伙人計劃,給員工全面提供發光發熱的機會、給予充分的發展空間、成全他們的個人追求。


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  夢想工程


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將自己的夢想寫下,并交由人力資源部保管,他們將科學規劃你的職業生涯,鼓勵員工建立長期的事業觀。如何在擁有夢想的前提下盡可能的實現它,這是靜博士一直在思考的方向,群策群力、輔助前行,讓你從一個個體的“小我”到可以成就一番建樹的“大我”。內部人才在不斷成長和自我突破的同時,也為靜博士的遠航提供了強大的驅動力。


  快樂工程


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員工技藝大PK、卡通派對、文藝晚會、集體生日會…豐富多彩的歡樂匯與極具溫暖的人文氛圍,員工們得以“快樂工作,快樂生活”。


  紅娘工程


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需尊重員工的體驗與感受,靜博士率先攜手多家優秀企業發起聯誼會,拓展交際圈,解決員工的婚戀問題。營造輕松活潑的社交氛圍,給年輕人提供大膽吐露心聲的平臺。


  水蜜桃工程

  

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這是靜博士的師傅帶徒弟文化。新學員帶著裝滿誠意的水蜜桃給師父,并行拜師禮,通過這種“傳帶幫”的形式,建立師與徒之間更深的情感維系。


  長輩養老工程


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凡是在靜博士工作滿一年以上,公司就會給員工父母每月寄100-300元養老金,每逢中秋春節,也會給家鄉的父母親寄年貨寄禮物,讓遠方的他們安心放心。


  合伙人計劃


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只要你有能力、有勇氣,都可通過規范的形式成為門店的股東,然后以一定比例的獲得收益、分紅。當你與靜博士有著共同的價值觀,對健康事業有敬畏心,并有獨當一面的能力,你也可以成為創客、巴客,與企業建立深度的合作關系,未來掌握在自己手中!靜博士想從管理者逐漸成為賦能者,讓更多員工在良性競爭的環境下,人人都能當家,做企業主人。


 

  八大福利——


謀生又謀愛,形成一股巨大的前行力量


靜博士董事長祝愉勤說:“我們沒有背景,但有遠大志向,努力把自己做成背景,在一起謀生又謀愛,形成一股巨大的前行力量”,靜博士的員工福利制度一直超前建設,不斷完善。


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  全員社保


是中國美容行業最早實行全員社保的企業。嚴格按照國家規定,給員工上繳養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這五險。

 

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  帶薪年假


是美容行業里率先實行帶薪休假制度的企業。靜博士提供帶薪年假,為事業奮斗之余,也要有放下繁忙盡情體會生活的情趣。


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  員工護理


天鵝行動,特別的美麗福利。成為靜博士正式員工后,每月都可領取員工專屬的護理券,免費體驗靜博士的王牌品項,在這里,美麗、事業可以雙豐收。


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  年終獎


年底亦能獲得豐厚的年終獎,這一年你與公司同呼吸共成長,靜博士都銘記在心中。


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  生日禮


生日,是對每個人而言都值得紀念的特殊時刻,有時,你可能都快忘記。但靜博士永遠記得。公司為此月過生的員工們舉辦生日會,大家在祝福聲中感受家的溫暖。


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  員工旅游


靜博士每年都將組織員工旅行,手牽手心連心,一起看姹紫嫣紅賞秀美河山。


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  關愛員工


一個人跑得快,一群人跑得遠


“2018年度最佳雇主企業獎”見證了靜博士15年來與員工相伴而行的足跡,也肯定了靜博士堅持人才建設,給予員工加倍關懷的初心。


正是由于靜博士對每位員工都傾注了獨有的心血,愿意為每一個人打造最適合的發展平臺,它才會在競爭激烈的美業中脫穎而出。未來,靜博士將繼續一步一個腳印,穩健邁向前方!

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